Thị trường phần mềm quản lý nguồn nhân lực đang phát triển nhanh chóng. Các nhà cung cấp đang tìm kiếm ngày càng nhiều giải pháp và các công ty đang mua chúng. Theo bộ phận Bersin của Deloitte, 57% công ty có kế hoạch mua phần mềm nhân sự lớn trong 18 tháng tới. Nhưng khi quyết định chính thức mua một phần mềm được đưa ra, nó thường phụ thuộc vào ngân sách còn lại.
Phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất năm 2016
Việc lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự phụ thuộc vào quy mô, nhu cầu và ngân sách của bạn.
Nền tảng Zenefits phù hợp với các công ty và công ty khởi nghiệp đang phát triển nhanh chóng vì các mô-đun của nó được tích hợp với nhiều tiện ích. Nếu lo lắng về tiền lương, bạn có thể thử Zenefits hoặc BambooHR, Gusto (trước đây là ZenPayroll) và Paychex.
Phần mềm nhân sự như Cezanne HR, Fairsail và WebHR có thể được cấu hình bằng các ngôn ngữ, đơn vị tiền tệ và ngày lễ khác nhau ở quốc gia cụ thể
Phần mềm nhân sự đi kèm với sự phát triển của hệ điều hành Android và iOS Phần mềm này cung cấp một loạt các chức năng trên thiết bị di động B. Tra cứu thông tin nhân viên, yêu cầu hoặc phê duyệt thời gian nghỉ lễ.
Các nhà cung cấp như Fairsail và Namely đang nâng cấp khả năng di động của họ để bao gồm hầu hết mọi tính năng có sẵn trên trang web. Đối với phần mềm nhân sự tại chỗ, chúng tôi đang thực hiện. Có các phần mềm nhân sự như Fast HRM, Soft Lucky HRM, Misa HRM, iHRM.
Những vấn đề khó giải của doanh nghiệp nhỏ
Trong một nghiên cứu năm 2012 của Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực, nhiều giám đốc điều hành đã liệt kê những thách thức hàng đầu đối với bộ phận nhân sự. HH. trong thập kỷ tiếp theo: Giữ chân và khen thưởng những nhân viên xuất sắc, phát triển thế hệ lãnh đạo / kế thừa kế tiếp và tạo ra một nền văn hóa hấp dẫn được hỗ trợ bởi những nhân viên tuyệt vời. Tất cả các quy mô đều bị ảnh hưởng bởi nhu cầu quản lý nhân tài tốt hơn, và ngành công nghiệp phần mềm đã tự phát triển để đáp ứng nhu cầu chiến lược mới. Nhìn ở khía cạnh rộng hơn, mọi thứ đang chuyển động, nhưng các doanh nghiệp nhỏ vẫn phải đối mặt với một số thách thức với sẽ mang nhiều sắc thái và dưới nhiều hình thức:
Không có nhân viên, nhân viên tận tâm
Nhiều doanh nghiệp nhỏ thường giao trách nhiệm nhân sự cho một cấp quản lý tổng thể khác hoặc cho một nhân viên hành chính duy nhất. Trong cả hai trường hợp, một nhân viên chịu trách nhiệm về tiền lương và phúc lợi, theo dõi thời gian, giải quyết tranh chấp / kỷ luật, tuyển dụng, thăng chức và hơn thế nữa.
Lưu trữ hồ sơ và tuân thủ các tiêu chuẩn quản lý
Quản lý nguồn nhân lực luôn thay đổi. Các doanh nghiệp nhỏ cần tìm cách điều chỉnh / điều chỉnh các hoạt động lưu trữ hồ sơ với các thay đổi, ví dụ: Được trang bị tủ đựng hồ sơ và nhật ký, điều này chắc chắn dẫn đến sai sót, chậm trễ xử lý và trong trường hợp xấu nhất là tiền phạt từ các cơ quan thực thi pháp luật.
Thông tin liên hệ
Phần mềm quản trị nhân sự CoffeeHR
TP. Hà Nội: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đường Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội
TP. Hồ Chí Minh: F2.2 Tầng 2, Số 11A Hồng Hà, Phường 2, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh
Email: email@oos.com.vn
Tìm hiểu thêm:
https://coffeehr.com.vn/phan-mem-quan-ly-nhan-su/
https://drive.google.com/drive/folders/1GN3SuOUuISs0ZijEn7r6owjkyXG8SMz0
https://docs.google.com/spreadsheets/d/10k_ixe6BLNt9PaHcL4I_rUf-eTCg0WFtgKy2gJ9zF5g/edit?usp=sharing
https://drive.google.com/drive/folders/1XogTrZSTfHlfIjNoeUQczH8UESMNu45d?usp=sharing
https://www.google.com/maps/d/edit?mid=1ckqK_k9CaIHsQT4SN_qote6TR3oAjqo&usp=sharing
https://phanmemquantrinhansucoffeehrhcm.business.site/posts/5117366604441066055?hl=vi
https://www.youtube.com/watch?v=rEoNmj-Ca5o
https://twitter.com/phanmemcoffeehr/status/1579330998583857152
https://www.pearltrees.com/phanmemquanlynhansu/item475303466
https://phanmemnhansucoffeehr.weebly.com/phan-mem-quan-ly-nhan-su-la-gi.html
https://phanmemquanlynhansucoffeehr.blogspot.com/p/phan-mem-quan-ly-nhan-su-cho-doanh.html
https://phanmemquanlynhansucoffeehr.wordpress.com/phan-mem-quan-ly-nhan-su-tot-nhat/
https://at.tumblr.com/phanmemquanlynhansu/phan-mem-quan-ly-nhan-su/r4l9kz7inpuk
Phần mềm hành chính nhân sự
— phanmemquanlynhansu (@phanmemcoffeehr) October 10, 2022
CoffeeHR
Sđt: 0973060459https://t.co/ijY9wgkMTBhttps://t.co/ijY9wgkMTBhttps://t.co/84cJ7ymlrghttps://t.co/XTSCtdwpNvhttps://t.co/WZL4TCTMkchttps://t.co/GMOh4JCBlg pic.twitter.com/kBfElZSR8q
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét