Lương khoán là gì? Những điều bạn không biết về lương khoán

Lương khoán là gì?

Đây cũng là một hình thức trả lương, bên cạnh các hình thức trả lương thông thường như: trả lương theo tháng, theo tuần, theo ngày, theo sản phẩm, theo giờ,… và hình thức trả lương này cũng được các doanh nghiệp sử dụng. căn cứ vào chất lượng, khối lượng công việc và thời gian hoàn thành để trả thù lao công bằng cho người lao động. Hãy cùng phân tích chi tiết hơn về gói lương qua bài chia sẻ dưới đây.

Lương khoán là gì?

Lương khoán là gì? Về bản chất, đây là hình thức trả công mà người lao động nhận được khi thực hiện một công việc, nhiệm vụ cho công ty, doanh nghiệp, tương tự như nhiều hình thức trả lương khác như lương tháng. , theo tuần, theo sản phẩm, ...

Trước khi thực hiện hình thức trả lương theo hợp đồng giữa người lao động và người sử dụng lao động, hai bên cần ký kết hợp đồng làm việc “hợp đồng” rõ ràng giữa hai bên về số tiền và các khoản.

Điểm đặc biệt của tiền lương khoán là gì?

Tức là trước khi nhận việc, người lao động sẽ nhận từ người sử dụng lao động một khoản tiền tạm ứng, gọi là tiền đặt cọc, số tiền còn lại sẽ nhận đủ sau khi hoàn thành công việc, nhiệm vụ. theo hợp đồng giao khoán.